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企業文化是企業的靈魂，是企業核心競爭力所在。為深入推進公司新版企業文化的深植落地，進一步提升員工對公司企業文化的認知、認同、掌握和理解，南方分（子）公司機關黨總支及各項目部支部于近日面向全體管理技術人員開展了企業文化核心理念知識測評活動。

為了深入學習、領會和貫徹公司企業文化內容，將企業文化宣貫作為一項長期的管理工作來抓，南方分（子）公司黨總支專門制定了企業文化宣貫工作方案，以“記于心，踐于行”為目標，通過開展“企業文化我之踐”活動和企業文化核心理念知識測評等舉措，指導分（子）公司和各項目部支部開展相關工作。

在組織測評活動之前，機關黨總支組織了專題培訓活動，對公司新版《員工手冊》和《企業文化手冊》以及公司禮儀規范進行了深入講解，并下發了學習資料，要求各支部組織學習。

此次測評采取筆試的方式，以公司黨委近期編制并下發的《金誠信企業文化及相關基本知識競賽題庫（2022）》為基礎，重點考查了管理技術人員對企業愿景、司訓、核心價值觀、管理理念、安全理念、人才理念等知識的理解和掌握，督促大家深刻領會公司企業文化內涵，并結合自身崗位將企業文化內容作為指導日常工作的重要指南。

（又訊） 為營造濃郁的企業文化氛圍，深入貫徹落實公司黨委關于利用好《金誠信企業文化及相關基本知識競賽題庫（2022）》深入學習領會公司企業文化的有關通知要求，錫鐵山項目部于近日組織開展了題庫知識競賽活動。

競賽活動分必答、團隊搶答、自由搶答、挑戰題及現場互動五個環節。個人必答、團隊搶答和自由搶答環節主要考查員工對企業文化核心內容的掌握；挑戰題則要求員工對公司企業文化發展歷程等內容有更深層次的理解。經過幾輪角逐，采礦工區、設備物資室、基建工區三個代表隊分別獲得一、二、三等獎。

在互動環節，北京分公司設備物資室副經理于海濤和項目部經理王佳結合自身的工作經歷分享了對公司企業文化的理解，并要求全體員工將企業文化“內化于心，外化于行”，以企業文化指導并推動工作邁上新臺階。（何夢婕、宋安斌）